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高职扩招,让不惑之年的部门经理跨进大学门

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发布日期: 2019年12月05日 发布人: admin

   

   “通过常州工程职业技术学院的扩招考试,我终于圆了大学梦。”昨天,40岁的赵先生开心地告诉记者。高中学历的他是某公司生产主管,没念大学一直是遗憾。在今年全国高职院校首次扩招100万人的新政下,他是受益者之一。年届不惑即将入读常工程的应用化工技术专业,赵先生非常满意。

    今年两会期间,政府工作报告提出全国高职要扩招100万人。扩招的群体是高中、中职毕业生,退役军人,下岗失业人员,农民工和新型职业农民。学生毕业将获颁全日制大专文凭。

    继今年8月我省首批20所试点高职校面向社会人员的招生结束后,11月,第二批开通社招的高职校完成招录工作。

    相比第一批社招,第二批招生规模全面放开,省内80所高职院校共拿出357个专业,计划招收43060人。常州7所高职校全部参与,包括大学城的5所,以及江苏城乡建设职业技术学院、建东职业技术学院。

    一项面向全省16所高职校的调研反馈,社招被录取的学生普遍具有高中、中专或技校的学历。年龄结构上,20~39岁年龄段的学生最多,占比六成以上。在常州工程职业技术学院,年龄最大的学生已57岁,最小的是高中应届毕业生。

    “高职扩招,企业在职员工报考得最多,也有相关行业的企业老总、部门主管。” 常州工程职业技术学院招就处副处长梁阳介绍。学生重返校园,有的是为了提升专业技能,也有是为了找到更适合自己的工作。

    在常州某电器公司担任部门经理的周成龙,报考了常州信息职业技术学院的物流管理专业。他表示,身处管理岗位,有必要系统学习下理论知识,工作起来更得心应手,再者,今后职业晋升对学历也有所要求。

    江苏赛拉弗光伏系统有限公司为了鼓励员工,推出“帮学员支付学费”的政策,吸引了50余名一线员工报考常工程的高分子材料加工技术专业。公司副总裁钱红江认为,面向社会考生的高职扩招是不少员工梦寐以求的机会,而员工综合素质的提升也是加快企业发展的必经之路。

    “根据我省有关高职校扩招工作部署,学校积极落实扩招任务。这是学校落实为民服务解难题目标,顺应现代职业教育发展,着力培养高技能人才的体现。”常州工程职业技术学校副院长施福新如此表示。他介绍,常工程是首批试点校之一,第一批4个专业400个计划,最终录取615人,第二批5个专业计划招600人,1500余人报考,录取800人,报考、录取人数在全省位居前列。

    据悉,按照省教育厅的要求,第二批社招学生明年春季入学。王芳 毛翠娥


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